Ответ на вопрос

Какие инстанции и в какие сроки работодатель должен информировать о принятых решениях по сокращению численности или штата работников?

О сокращении численности или штата работников работодатель обязан уведомить письменно органы службы занятости и выборный орган первичной профсоюзной организации за два месяца до проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, - не позд­нее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Ответ дал: Кабанов Николай Владимирович