При проведении процедуры сокращения численности или штата работников сколько раз работодатель должен обращаться в профком? |
Согласно ст. 82 Трудового кодекса РФ работодатель не имеет права увольнять работников по сокращению штатов без учета мнения профсоюзного комитета. Работодатель обязан обратиться в профком дважды. Первый раз он должен сообщать профкому о возможном увольнении работников по сокращению численности или штата не позднее чем за 2 (а при массовом высвобождении - за 3) месяца до расторжении с работниками трудовых договоров. Второй раз работодатель обязан не позднее, чем за 10 дней до истечения 2-х месячного срока предупреждения об увольнении по сокращению обратиться в профком для получения мотивированного мнения об увольнении по сокращению конкретного работника. Ответ дал: Кабанов Николай Владимирович |