Ответ на вопрос

В каких случаях материальная ответственность работника исключается?

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вслед­ствие непреодолимой силы, нормального хозяйствен­ного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанно­сти по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ст. 239 ТК РФ), либо в случае, если работодатель самостоятельно, исходя из конкретных обстоятельств, полностью или частично от­кажется от взыскания причиненного ущерба с работника (ст. 240 ТК РФ).

Понятия непреодолимой силы и крайней необходи­мости применяются к данным правоотношениям исхо­дя из смысла и содержания, придаваемого им нормами Гражданского кодекса РФ, поскольку трудовым законо­дательством эти понятия не раскрываются (в частности, ст. ст. 202, 1067 ГК РФ).

Что касается нормального хозяйственного риска, то согласно п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 г. № 52 "О применении судами законо­дательства, регулирующего материальную ответствен­ность работников за ущерб, причиненный работодате­лю" к нему могут быть отнесены действия работника, соответствующие современным знаниям и опыту, когда поставленная цель не могла быть достигнута иначе, ра­ботник надлежащим образом выполнил возложенные на него должностные обязанности, проявил определенную степень заботливости и осмотрительности, принял меры для предотвращения ущерба, и объектом риска являлись материальные ценности, а не жизнь и здоровье людей.

Ответ дал: Кабанов Николай Владимирович