Ответ на вопрос

В каком порядке утверждается график сменности?

 В соответствии со ст. 103 ТК РФ сменная работа - это работа в 2, 3 или 4 смены. Сменная работа может вводиться в следующих случаях: когда длительность производственного процесса превышает допусти­мую продолжительность ежедневной работы, когда есть необходимость более эффективного использования обо­рудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (ч. 2 ст. 103 ТК РФ). График смен­ности устанавливает число смен, начало и окончание работы каждой смены, перерывы для отдыха и порядок чередования смен.

Согласно ч. 3 ст. 103 ТК РФ при составлении графиков сменности работодатель учитывает мне­ние представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Ответ дал: Кабанов Николай Владимирович