Ответ на вопрос

Каковы порядок утверждения и юридическая сила графиков отпусков?

График отпусков является актом, закре­пляющим очередность предоставления отпусков ра­ботникам. Он составляется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной , на каждый календарный год и утверждается им не позднее чем за 2 недели до наступления  календарного года. Например, график отпусков  2010 год должен быть утвержден не позднее 18 декабря 2009 г.Утвержденный график отпусков обязателен для исполнения как работодателем, так и работниками.  означает, что ни работодатель, ни работник не вправе в одностороннем порядке изменить установленное графиком время ухода в отпуск.

Утвержденный график отпусков доводится до сведения всех работников. Обычно графики отпусков  в подразделениях или объявляются работникам под роспись. Однако это не исключает  работодателя уведомить каждого работ­ка о времени начала его отпуска не позднее чем за  [ели. Если работодатель вовремя, т.е. не позднее :а 2 недели, не известил работника о времени на- отпуска, он обязан по письменному заявлению -. работника перенести ежегодный оплачиваемый от­ек на другой срок, согласованный с работником.

Ответ дал: Кабанов Николай Владимирович