Ответ на вопрос

Какую дисциплинарную ответствен­ность несут руководители организации за нарушение трудового законодательства по отношению к своим работникам?

Помимо общих правил привлечения к дисци­плинарной ответственности, руководитель организации, руководитель структурного подразделения организации и его заместители могут быть привлечены к дисципли­нарной ответственности по требованию представитель­ного органа работников за нарушение законодательства о труде и иных актов, содержащих нормы трудового пра­ва, условий коллективного договора, соглашения (ст. 195 ТК РФ). 74

Работодатель обязан рассмотреть заявление пред­ставительного органа работников о нарушении руко­водителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудово­го законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, со­глашения и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников.

В случае, когда факт нарушения подтвердился, ра­ботодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения ор­ганизации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

Ответ дал: Улейская Татьяна Сергеевна