Ответ на вопрос

Имеет ли право работодатель без моего на согласия перевести меня на другую должность в связи с производственной необходимостью?

Нет, не имеет. В ст. 72.2. Трудового кодекса РФ указано, что перевод работника на другую  работу может быть осуществлен только по со­мнению сторон. Работник без его согласия может быть переведён  сроком до одного месяца на не предусмотренную новым договором работу для предотвращения или хищения последствий катастрофы природного  характера, производственной аварии, летного случая на производстве, пожара, наводне­ния, землетрясения, эпидемии и т.п. Кроме того такой перевод может быть осуществлён в случаях простоя, -необходимости  предотвращения  уничтожения  или горчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если все эти случаи вызваны • лишенными выше чрезвычайными обстоятельствами пожар, наводнения, землетрясения, производственная  -авария, эпидемии и т.п.

Ответ дал: Улейская Татьяна Сергеевна